法律问答
三个月的试用期已经过去了,现在单位拖延不签正式
合同
。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-15 11:10:46
律师解答共有3条
一个月内不签劳动合同的当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立
劳动关系
,应当签订劳动合同
根据《
劳动合同法
》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请
劳动仲裁
,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期一直不转正该怎么办?
劳动合同纠纷
1725
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司只签订试用期合同是否违法
01:17
2345
签了合同违约可以不退定金吗
民法典
982
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
在公司签订了两个月的试用期合同,试用期过后没有签订合同,我继
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
签完合同对方未按合同约定怎么办?
01:08
2345
试用期没有签订劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
3870
你好,我到现在的公司已经三个多月了。最初公司说三个月后换工作
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为
人咨询过
继续咨询
我进公司已经三个月了。以前签订了两个月的试用期合同,现在试用
用工满一个月未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动
人咨询过
继续咨询
刚来公司说合同一年一签,没有加班费,2个月试用期,签试用期合
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职,处理方式有:1. 提前30日书面通知公司离职;2. 与公司协商确定离职时间
人咨询过
继续咨询
本人在分公司工作。这个是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
国庆实习生不放假上班是违法的吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权