我公司即将实行六天工作制，星期一至星期六上班，每天工作７周六小时不算加班费，违反公休日上班是否应该支付２００%加班费的规定。公司这样做合法吗？
2022-08-15 08:21:39
律师解答共有3条
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您好：首先单位没有权利扣押您的就业证或者失业证。第二标准工时的如果每周只休息一天，那么是要支付加班费的
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劳动部门查询调查确定
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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