你好我想打听一下。我从事汽车销售。7月份，我没有完成公司当月下达的任务。有一个扣减。如果7月份的工资不够，我只付了底薪。当我在8月份支付工资时，我看到7月份的扣款是在8月份扣除的。这合理吗
2022-08-15 07:30:34
律师解答共有2条
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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
