在同一总部的两个分公司，我被分配到另一个分公司。前面的合同已经解决，后面的合同还没有签署。现在我无能了。辞职后我能得到一年一个月的补偿吗
劳动合同纠纷
2022-08-14 14:21:18
律师解答共有2条
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合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
