法律问答
合同
快到期了,部门领导没有续签,也没有谈话等手续的通知,所以我直接把自己交给了人力资源部。相反,他主动去人力资源部询问。最后,当他知道结果时,他告诉部门领导,人力资源部让我来告诉我一些事情,但他茫然地看着我,说他不知道,什么都没有,我现在只是在闲逛;此外,人力资源部最终与我讨论了薪酬问题。我不满意。我应该在后续行动中做些什么?
2022-12-01 23:40:26
律师解答共有4条
写
仲裁
申请以及有
劳动关系
的
证据
你好,可以申请仲裁
如果协商不成,建议申请
劳动仲裁
发生劳动
合同纠纷
后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的,劳动者都可以去劳动行政部门投诉,由其依法作出行政处罚或者处理决定。
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