法律问答

企业员工病假已满，但身体尚未痊愈，公司未解除劳动合同已停止工资是否合法

2022-08-14 12:32:13

公司在员工患病解除劳动合同不合法。依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
你好，建议双方协商处理解决
请问单位是以什么理由来解除劳动合同？一般情况下您可以得到经济赔偿金
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