法律问答

我和我的公司有一份正式合同，合同还没有到期。公司希望我辞职，理由是我的个人表现不符合标准！我可以要求劳动补偿吗？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-08-14 12:07:25

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗

劳动合同纠纷 1245

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

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劳动合同没到期可以辞职吗

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我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

你好！我和公司签的是项目制劳务合同，现在合同没到期，公司想解

可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗

不合法。若单位拖欠，可：1. 与单位协商，要求即时支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁

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