法律问答
如果公司不减薪、不变更办公地点且不同意,是否可以终止劳动
合同
并在过去支付补偿金
劳动合同纠纷
2022-08-14 11:38:38
律师解答共有3条
劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
解除劳动合同不补偿的依据
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
自己解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同补偿金
410
股权转让合同解除后可以申请赔偿吗
民法典
383
工作不合格,公司单方面解除劳动合同的员工能得到赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1748
咨询公司解除劳动合同,有补偿吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
请问解除劳动合同,还能要求补偿吗
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我在公司签订了一份空白劳动合同,是否合法有效
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认
人咨询过
继续咨询
我请病假,公司有权要求我一个月做一次磁共振吗
公司提出做磁共振的要求不合理时,你可以与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可以保持双方关系和谐,
人咨询过
继续咨询
工作满一年,离职想带走一份劳动合同以备后续(如考公考编)认定
针对企业一直拖着不给劳动合同的情况,常见的处理方式有:1. 与企业协商解决,要求尽快给付劳动合同;2
试用期没有签劳动合同要紧吗
试用期未签劳动合同,应尽快与用人单位协商签订。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处
未签署合同的试用期内遭到口头解雇
试用期被口头解雇,判断解雇是否合法需考虑多个因素。首先,公司需有明确的解雇理由,且该理由需符合劳动法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师