法律问答

公司有一个项目需要引进一些人才。如果你想通过完成某些工作来签订劳动合同，你需要咨询劳动合同是否有试用期。（注：项目尚未开工，建设期约2-3年）

劳动合同纠纷

2022-08-14 11:14:36

没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，用人单位一时没有与员工签订劳动合同，此时也是可以做出试用期约定的
你好，对于你提问的有关劳动聘用合同必须具备的条款是哪些的问题，合同必须具有劳动合同的期限，工作内容，是否参加社保医疗保险，双方约定的劳动报酬，以及单位所规定的劳动纪律，以及合同终止的条件，以及违反劳动合同的违约责任
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同仅约定试用期,劳动合同成立吗

劳动合同纠纷 198

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

试用期签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 300

公司筹备阶段如何签订劳动合同

公司筹备阶段如何签订劳动合同

在劳动合同上签字的是项目合同，项目完成后没有更新合同，但是现

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

约定服务期的劳动合同有效吗

约定服务期的劳动合同有效吗

2009年3月在公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务的期

未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当

工作5个月，进公司时只签订了试用期合同，没有签订劳动合同，试

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、

今年3月初进入武汉的一家公司，进入公司时没有提到试用期，也没

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定

暑假面试成功后，现在不想去了，服装费能拿回来吗？

你好，建议，报警

劳动合同到期不续签赔偿金流程是哪些？

法律分析：劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工

如何计算教师产假期间的教学成绩？

一、教师的产假是多少天1、教师的产假天数要根据实际情况而定，具体如下：（1）女职工生育享受98天产假

离职员工法定节假日是否计算出勤

法定节假日算出勤。法定节假日是带薪假日，自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是，当

可以在医疗期解除劳动合同吗？，法律有哪些规定

一、在医疗期内解除劳动合同吗 1、用人单位不可以在医疗期解除劳动合同，但劳动者自行辞退是可以的，根

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权