9月份在一家小店当学徒，三个月没签劳动合同了。现在感觉学不到技术，太累了。说了辞职，老板说想走就走，想来就来。扣除我的工资或者不给我。请问，如果是这样，他会受到什么惩罚，我的工资该怎么办，我现在该怎么办
2022-08-14 10:08:44
律师解答共有3条
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没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
