法律问答
你好，我在公司9月9日上班，10月20日离开，上司现在不给我118天假期的工资，合理吗，试用期没有劳动
合同
2022-08-14 09:21:20
律师解答共有3条
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
可以通过
劳动仲裁
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