工伤已经在家休息了10个月，现在还在休息。该公司表示将不再支付工资。成绩册还没有降下来，公司拒绝支付工资。我能请他付工资吗？
2022-08-13 20:53:35
律师解答共有3条
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
