法律问答

2016年5月，我在工作中受伤，但单位没有处理。我要求我向医疗保险公司报到，剩余的差价由单位补偿。我没答应。12月，我去劳动局申请工伤，但单位领导问我是否想去上班，但我认为还没有下来。他能解雇我吗？如果我辞职，是否会影响我对工伤的认定？

2022-08-13 20:46:50

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
你好，建议及时提起劳动仲裁
你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
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广东广信君达律师事务所

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