法律问答
会诊后,我在医院工作。目前,大约有一个月的产假。我辞职了。由于家庭原因,我不能继续工作了。我去单位提交了书面辞职申请,经科长签字同意,但上级领导没有签字,也不同意。他说我必须工作三个月才能离开。我该怎么办?我在医院里也有一些文件。但我不能继续工作了。
2022-08-13 17:31:53
律师解答共有3条
员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除
劳动关系
。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动
合同
,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《
劳动合同法
》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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