法律问答
我在这家公司工作了两个月零十天,现在我休假四天。目前的问题是:1。我申请这份工作时和领导谈过,第一个月的工资是2500元,然后每月3500元。口头谈话没有形成文本,现在领导人也不承认。2.工资一次结算不下来。现在我欠我一个月零十天的工资。我说我现在只能开一个月,其余的十天和几个月我都会开。3.现在我扣发我所有的工资。制造商说,在外部宣传中有一个错误,罚款1万元。我对主要领导负责,监督不力。我要我弥补公司的损失。
2022-08-13 16:00:12
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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