法律问答
3年的
合同
期限将于今年4月底到期。如果公司不续签合同,能否要求赔偿?应该赔偿多少?此外,如果公司在年底无故扣除年终奖金,是否可以要求更换?非常感谢。
2022-08-13 15:32:36
律师解答共有3条
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
合同到期公司不给续签可以索要赔偿,赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限,理论上是每工作满一年,经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同,可到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
维权
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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