法律问答
前一家公司拖欠工资,没有补足社会保险金,这使得目前的公司无法支付。原公司如何通过合法渠道补充社保和支付工资
2022-08-13 12:17:00
律师解答共有3条
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不给员工交社保
劳动合同纠纷
270
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不交社保企业该如何处罚
01:17
2345
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4618
自然人公司要给自己交社保吗
民法典
964
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位应该给员工缴纳养老保险吗
01:09
2345
公司合伙人是否买社保
民法典
2882
单位克扣工资,不交社保
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
人咨询过
继续咨询
离职后,前公司拖欠社保,也不处理,导致在新公司无法缴社保这种
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
未与公司签合同,公司不缴纳社保,我想继续在公司上班,公司从现
企业不按规定缴纳社保的,劳动者可以与其解除劳动合同,而企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予劳动
人咨询过
继续咨询
单位不给交社保,辞职后拖欠工资
离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
餐厅员工没有健康证怎么举报?
向当地卫生部门投诉处理解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
银行卡冻结了,工资可以打进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动仲裁律师
内江劳动合同纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师