法律问答

劳动能力考核结果为7级。我不想去上班。现在公司要我签一份劳动合同。不签可以吗

劳动合同纠纷

2022-08-13 10:09:49

用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同，可以要求工伤鉴定吗

劳动合同纠纷 255

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动能力鉴定程序怎么走

劳动能力鉴定程序怎么走

01:29

交通事故伤残10级鉴定标准

交通事故伤残10级鉴定标准

伤残等级鉴定八级标准

伤残等级鉴定八级标准

劳动能力鉴定为9级，工伤赔偿多少钱

一、劳动能力鉴定9级赔偿标准是什么 1、劳动能力鉴定9级赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等

吴勇波律师

广东经国律师事务所

上班一定要签劳动合同吗

上班一定要签劳动合同吗

01:10

人身伤残鉴定10级赔偿标准

人身伤残鉴定10级赔偿标准

我哥哥在私营企业工作不到一年就摔倒受伤了。刚去公司的时候签了

会解除。根据《劳动法》第二十五条第二款，《劳动合同法》第三十九条第二款：严重违反用人单位的规章制度的

比如劳动能力签10级能培训多少钱？

可以根据你的年龄等情况来为你一一计算3个一次性补助金。

我在厂里上班受伤了，做了伤残鉴定八级，老板不接受这个级，要求

员工厂里受伤，申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的

应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

中介公司说扣40%是违法的吗？

建议申请劳动仲裁

试用期未过，辞职扣工资合法吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

原部门取消，转移到新部门，工作职责不变，可以拒绝转移吗？

岗位变动大吗？对你的影响大不大

只有乙方签订劳动合同，这份合同有效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

博尔塔拉律师博尔塔拉找律师博尔塔拉律师博尔塔拉劳动纠纷律师博尔塔拉劳动合同纠纷律师

博尔塔拉律师博乐市律师精河县律师温泉县律师阿拉山口市律师

博尔塔拉房产纠纷律师博尔塔拉公司法律师博尔塔拉合同纠纷律师博尔塔拉婚姻家庭律师博尔塔拉交通事故律师博尔塔拉劳动纠纷律师博尔塔拉刑事辩护律师博尔塔拉债务债权律师