法律问答
你好,我在公司的试用期已经过去了两个月,但我过去两个月的工作内容是研究和探索性的,这与
公司设立
的原始工作需求有偏差。公司决定解雇我。如果他们这样解雇我,我能要求赔偿吗?如果可以要求赔偿,如何计算赔偿标准?
2022-08-13 02:08:47
律师解答共有3条
公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动
合同
法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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