法律问答

对于国有企业的工作，领导说节假日没有加班费，即使在春节期间也是如此。这只是根据正常的工作工资。是这样吗？

2022-08-12 20:38:19

不服可以申请劳动仲裁
你好，是否签有劳动合同？你是否已达退休年龄
如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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