法律问答

如果你在试用期内因不当行为被解雇，你能得到赔偿吗？

2022-08-12 19:31:30

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1982

请问在试用期内被公司单方面辞退能拿到补偿金吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

试用期满被辞退补偿多少

01:23

试用期辞退赔偿多少钱

试用期辞退

试用期辞退赔偿多少钱

在试用期内辞退员工需要说明理由吗

劳动合同纠纷 400

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

试用期内辞退员工是否需要赔偿

01:12

试用期内辞退员工需要补偿吗

劳动合同纠纷 445

试用期被不合适为理由，解雇我，可以获得补偿吗

需要根据具体情况而定，可以到劳动局申请劳动仲裁维权

员工在试用期内无故被辞退，找不到合适的理由。可以起诉吗？

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以

你好试用期内被辞退有赔偿金吗？

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1655

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1205

社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职

法律分析：在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 860

还没工作就要交押金犯法

您好，劳动单位以任何形式收取押金都是违法的，建议去劳动局报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 745

16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗？

以准备就业的单位的答复为准

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

如果我缺勤三天怎么办？

你好，可以去投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 525

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张家界律师慈利县律师桑植县律师永定区律师武陵源区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权