你好，我在公司签的合同是财务助理。由于办公地点的合并，公司希望将我调整为人事岗位。如果劳动需要同时服从公司的安排，我不接受调动，我还能要求赔偿吗？
2022-08-12 15:11:17
律师解答共有2条
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
