我在一家工厂工作了10年，现在我签了一份没有固定期限的合同。现在工厂要搬到其他地方了，我不想做，如何计算经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-08-12 11:22:22
律师解答共有3条
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与公司签了无固定期限劳动合同，且因为无过失性被辞退的，则公司需支付经济补偿，即经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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无论劳动者是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，公司倒闭支付给劳动者的经济补偿金标准是一样的。
公司倒闭，用人支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资 -
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
