老板让员工在工作中发生意外，工厂不负责。这个怎么解决？
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向当地
劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向
劳动仲裁部门申请
仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等
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用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请
劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生
工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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工伤职工应及时搜集
劳动关系的
证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，申请工伤认定，如伤情较重，可申请劳动能力鉴定，如用人单位拒绝承担
工伤赔偿责任，劳动者可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
