法律问答
公司以我不适合工作为由解雇了我,但我不想付双倍的报酬。
合同
在解雇协议中协商终止,我不能接受赔偿。公司说如果我不签合同,我会继续工作。如果我不工作,我会成为一名矿工,但我不想在这样的公司工作。我可以向劳工部申请
仲裁
和双倍赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-08-12 08:34:35
律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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