法律问答

我在售楼处做销售。如果我怀孕了，我会因为表现不佳而解雇孕妇吗？解雇需要赔偿多少钱？售楼处即将清算。这是派遣。解雇后我需要赔偿多少钱

2022-08-12 04:52:14

用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了特别保护，用人单位对怀孕的劳动者降低工资甚至解雇的行为，都是违法的。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
解雇孕妇不赔偿可以通过两种方式来维权：向当地劳动监察大队投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同；若怀孕女职工不存在法定过错，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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