法律问答
请问,如果
合同
到期,因身体原因不再续签,但单位底层领导一直不批准离职。经过软磨硬泡才同意。但是发现合同已经过去三个月了。这种情况还能领失业金吗?
2022-08-12 03:13:10
律师解答共有3条
这个是向当地劳动部门投诉为好的
向当地劳动部门投诉
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期,公司不续签,能马上离职吗
合同纠纷
233
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
968
合同期满,劳动者能否不再续签劳动合同?
劳动合同终止
1581
劳动合同到期不再续签,单位需要提前30天通知吗?
加班费
45385
合同到期了,没有续签可以随时离职吗?
经济性裁员
40319
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同的订立
49420
劳动合同到期不再续签,单位要提前通知吗?
劳动合同知识
23418
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动仲裁律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师