法律问答

你好,律师。首先,如果工伤和伤残评估没有评级,赔偿金将如何支付?基于什么?第二,我丈夫所在的单位是私营企业,没有签订劳动合同。出院后如何支付工资?第三,他们所在单位对工伤给予每天30元的补贴。这合理吗?具体的补偿是什么?我们需要为受害者做什么准备?请告诉我。非常感谢。

工伤索赔
2022-08-11 22:43:01
律师解答共有3条
  • 首先,收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下,这些证据不能轻易交给公司。其次,根据工伤保险条例规定,向社保部门提交材料申请认定工伤

  • 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
    2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
  • 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。
    工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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