法律问答

你好，律师。首先，如果工伤和伤残评估没有评级，赔偿金将如何支付？基于什么？第二，我丈夫所在的单位是私营企业，没有签订劳动合同。出院后如何支付工资？第三，他们所在单位对工伤给予每天30元的补贴。这合理吗？具体的补偿是什么？我们需要为受害者做什么准备？请告诉我。非常感谢。

工伤索赔

2022-08-11 22:43:01

首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请认定工伤
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。
工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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