法律问答

我们公司员工知道有劳动合同，恶意旷工，威胁要旷工，鼓励其他员工旷工。这种情况该怎么办？

2022-08-11 20:34:41

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
你好，可以申请劳动仲裁
依据公司规章制度处理
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