法律问答
用人单位应于8月15日支付7月工资，已写入劳动
合同
，但直到9月2日才支付。员工可以解除劳动合同并要求赔偿吗？！我已经工作了大约三年了。到目前为止，我已经用现金支付了
社会保障
。这合理吗？
2022-08-11 15:42:41
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
您好协商不成，可以申请
劳动仲裁
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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