法律问答
我还在试用期。二月份我只工作了四天。剩下的时间我都在度假，只有300元合理吗？签
合同
的员工呢？有最低工资吗？
2022-08-11 10:25:10
律师解答共有3条
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
如果是试用期的，一般可以根据劳动合同约定主张实际的工资，如果对此存在争议的，向
劳动监察
大队投诉举报
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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