法律问答
我是一家韩国企业的部门经理。昨天公司说要给我降1000元的工资。在此之前，我的工资是4000万元，现在是3000元。8月13日接到通知，我说不行，但是14日7月份的工资是不是这么合理？另外，我在这里工作了两年，公司还没有给我办理养老保险。这样，我可以申请法律制裁吗？
2022-08-11 08:38:40
律师解答共有3条
您好，那您之前的
合同
是什么时候到期呢
可以要求公司补缴
如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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