法律问答
未签订
合同
，未缴纳社会保险，已离职，可以直接到
劳动仲裁
申请补偿和补充社会保险，还需要写被迫离职信才能获得补偿
2022-08-11 07:21:04
律师解答共有3条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动
仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
尽量协商处理，协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的
证据
，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
您好，可以申请劳动仲裁
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