法律问答
公司破产重组,由国有企业收取,工资近两年,现在公司可能不再生产,此时上述集团要求员工终止劳动
合同
,赔偿工作年限,否则生活津贴。我想问的是,女员工在哺乳期,不打算终止劳动合同,公司给她生活津贴,公司违法吗?
劳动合同纠纷
2022-08-11 04:35:15
律师解答共有1条
破产重组指经过财务整顿,实现资本结构重组,以及经过领导班子的调整,生产、经营计划的转变,而获得重生。公司破产重组流程如下:
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由;
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整;
三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告;
四、法院指定管理人;
五、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限,并确定第一次债权人召开的时间和地点;
六、债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次债权人会议核查;
七、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议;
八、在破产重整中,进入重整期间后,经债务人申请法院批准,债务人以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物,管理人应当向债务人移交财产和经营事物。
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