法律问答
辞职申请表已提前一个月递交。它一开始就被批准了,但后来主管辞职了。现在辞职还足够吗
劳动合同纠纷
2022-08-11 03:24:29
律师解答共有2条
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位多发工资的,一般需进行退还,如用人单位行为违法,向
劳动监察
大队投诉举报或申请
劳动仲裁
,主张合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3046
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1030
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
想工厂交了辞工书 ,但是辞工书上面没有显示 辞工到期的日期一
厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
提前一个月和主管说过辞工,然后没写辞工单等到了辞工那天才写公
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
我在厂里要辞工按照厂里规定提前交了一个月的辞工书了!现在一直
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好,提前辞工老板不批怎么办,文员说可以提前几天就可以,但是
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
企业辞职后扣除两个月工资是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
大学毕业生三方协议能否与村委会签订?
您好,依据双方合同约定
人咨询过
继续咨询
签订无限期合同。老板该如何赔偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
一般工作没签合同是否违法
不签合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成
我想咨询一下,解聘如何补偿
解聘员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
屯昌县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权