法律问答
你好,在一家小店工作了12天不付工资怎么办?
2022-08-11 00:18:09
律师解答共有3条
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《
工资支付暂行规定
》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
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