你好，律师！我的问题是，由于我在工作中的一些错误（我做检查工作，如漏检、未签发停工令或不合格品清单），公司将转移我的职位或要求我自动辞职，否则我将被解雇。然而，我仍然想做这项工作。我去年受了轻伤，我们工厂生产金属制品，所以我不同意调职。另一个是我将在今年7月达到退休年龄，公司目前的情况是，它将在下个月，即4月搬迁。我们快到退休年龄了，所以我们寻找我们的小尾巴，但他不会调查其他检查员犯下的任何错误的责任。律师，我该怎么办？当公司解雇我时，我能得到补偿或服从工作调动吗？非常感谢。
2022-08-10 20:06:03
律师解答共有1条
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
