法律问答
我想征求意见。我将把工资压低10天。在去年的假期里,我告诉老板和厂长,我今年不一定回来工作。老板还说今年工资正常发放时会发放,但还没有发放。我问老板。老板说他只负责赚钱。具体来说,我告诉厂长,只有在厂长告诉他之后,他才会支付我的工资。我去找厂长,厂长说我要缺勤一天,因为他在新年前一天叫我回去工作。我当时答应过,但我没有去,第二天也没有告诉他。我该怎么办?小工厂没有签订劳动
合同
2022-08-10 18:38:16
律师解答共有3条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
劳动关系
,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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