我在这家公司工作了将近四年，还有两个月。合同将期满四年。我已经签了两次合同，每两年签一次。此时，公司提议与我协商终止合同，并表示如果不解雇我，公司将补偿我四个月的工资。请问如果公司在合同到期后没有选择续签合同，我会直接离开吗？如果合同期满后需要赔偿，如何赔偿？
劳动合同纠纷
2022-08-10 18:05:38
律师解答共有3条
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
