法律问答

你好，这是我的生育津贴。社保已经把钱存入了公司的账户，但没有我的实际工资多。应该按照我的实际工资支付，对吗？但公司说只能支付我实际工资的80%。这合理吗？我该怎么办？

2022-08-10 13:04:13

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
建议到劳动部门投诉
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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