法律问答
你好,我是一家公司的搬运工。我的试用期已经过了。我要和公司签订劳动
合同
。但是,因为公司说劳动合同只适用于公司,员工不能有劳动合同,所以我拒绝签署劳动合同。就我而言,我能马上离开这家公司并解决劳动问题吗?
劳动合同纠纷
2022-08-10 09:50:14
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
499
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1166
销售人员试用期劳动合同
民法典
632
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
761
在公司工作了一个月试用期,试用期签了合伙人协议,不给我们签劳
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期为一个月,结束后,上司拒绝降低试用期为一个月的
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、
人咨询过
继续咨询
请问律师。我的情况是这样的。我和一家公司签订了五年的劳动合同
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我被公司开除,公司是否应该立马给我结算工资。而且没有签订劳动
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
就是我有个朋友现在在一个餐厅打工?
即使餐厅没有签订劳动合同,只要存在用工事实,劳动关系依然成立。但建议劳动者尽快与用人单位协商签订书面
人咨询过
继续咨询
实习期间扣6分,实习期后会自动清零吗?
实习期扣分有如下处理流程:1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款;2、持罚款收据、交通违法行为处
人咨询过
继续咨询
2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全
假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上饶律师
上饶找律师
上饶劳动纠纷律师
上饶劳动合同纠纷律师
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
上饶房产纠纷律师
上饶公司法律师
上饶合同纠纷律师
上饶婚姻家庭律师
上饶交通事故律师
上饶劳动纠纷律师
上饶刑事辩护律师
上饶债务债权律师