法律问答

由于业绩不佳，公司领导要求我主动辞职。但我还在实习期间，我能要求赔偿吗？

2022-08-10 08:51:45

因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

我今天没有上班，公司要求我辞职，原来我只能缺勤，她有权要求我

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗

劳动合同纠纷 417

实习生被辞退能要求报酬吗

实习生辞职

实习生被辞退能要求报酬吗

你好，我现在想辞职，但是经理说我不能辞职。如果他不签字，我能

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

主动离职还能要经济补偿金吗

员工离职补偿金

主动离职还能要经济补偿金吗

我在公司工作了一年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司领导间

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

您好，公司裁员后把另外一个职位的工作强加给我，我不接受，公司

员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？

如果有书面委托就可以

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

怎么样解决工厂用童工

工厂用童工违法，应及时处理。处理方式包括：对使用童工的工厂进行罚款；对父母或监护人进行批评教育并罚款

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

家政公司的培训费合法吗？

您好，可以协商的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权