我男朋友现在在一家互联网公司，作为一名开发人员，他现在是一名实习生，五一节即将到来，但我不知道他的工资是什么，所以我想咨询律师，五一节试用期工资法是如何规定的？我希望律师能回答这个问题，谢谢你。
2022-08-10 06:54:05
律师解答共有3条
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用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
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你好，五一国际劳动节期间的试用期工资也是按照国家规定的法定节日三倍工资的标准来计算，也应该算是试用期工资的三倍。并且国家规定，在法定节日上班的，公司不得以补休调休来代替三倍工资。
希望可以帮助到你 -
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
