法律问答

我们在这家工厂工作了几年，有些工作了十年。几天前，在没有任何书面通知的情况下，一些员工在未经员工同意的情况下突然被停职。是解雇吗？违反劳动法？

2022-08-10 01:58:52

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
可以申请劳动仲裁维权
你好，公司什么原因要求您离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月通知辞退员工合法吗

上司无故通知明天不上班，员工也没有违反公司的规定。这样的解雇

什么特殊原因，有无严重违反公司的规定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗

劳动合同纠纷 730

关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿

劳动合同纠纷 930

你好，企业因员工违反劳动纪律停止工作的通知，应该停职通知还是

企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、

广东国晖（广州）律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:25

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

公司没有任何协商，直接通知员工解雇合同，现在没有在解雇合同上

您好，一般解除劳动关系都是要通知员工的，跟对方公司签订的劳动合同里面是怎样约定的？您可否再说的更详细

违反酒店规章制度，被辞退，给员工发工资？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1455

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1070

实习生强制加班是否违法

实习生被强制加班，可投诉或协商。选择投诉可获得法律保护，要求用人单位改正；选择协商可更灵活解决问题，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 745

三包规定是什么,如何规定

“三包”是商品质量保障。具体操作：1.商品质量问题出现时，首先联系经营者协商修理；2.若修理无效或问

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

我是去年2023.4.25入职的，但是签订合同的日期是5.2

应从4.25算起。如老板以签约时间为由拒发，可先尝试沟通。沟通无果可向劳动仲裁部门投诉，提交相关证据

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

公司让员工提前上班违反劳动法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 460

36个职业工种中哪些受特殊法律保护

需获取职业资格证书。具体操作：1.了解工种法律要求；2.参加专业培训，学习必要技能；3.通过考核，取

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔东南律师从江县律师丹寨县律师黄平县律师剑河县律师锦屏县律师雷山县律师黎平县律师麻江县律师三穗县律师施秉县律师台江县律师天柱县律师镇远县律师岑巩县律师榕江县律师凯里律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权