法律问答
村干部停职后是否应当支付经济工资
企业法律顾问
2022-08-09 19:05:38
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;等
下列情形单位应当支付经济补偿金,
1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。
2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。
3.劳动者因工伤不能继续工作的。
4.订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的等等
用人单位应当支付经济补偿金的情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;等等
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