法律问答

不在工作单位，不在工作时间。如果你发现了疾病，你可以从单位得到补偿

2022-08-09 14:50:01

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
你好，单位为你缴纳社会保险吗，签订劳动合同了吗，属不属于职业病？存在这些情况，可以要求企业支付相应的赔偿
可以申请劳动仲裁
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