法律问答

根据合同，前台应加班1.5小时。老板应该加班12天，但现在应该加班1.5小时。这不是正常的一天。前台应支付1.5小时的费用。这不是正常的一天。这是正常的一天。应该支付1.5小时的费用。现在是私人休息日。这不是正常的休息日吗？

2022-12-02 19:10:21

您好，您的诉求是什么呢
建议申请劳动仲裁
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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