法律问答
你好,我想让单位休息24小时。这一定足够了。这肯定还不够。这符合劳动法吗?
2022-08-09 11:36:50
律师解答共有3条
你好,需要看你们劳动
合同
的具体约定,及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的,应当按照加班处理,可要求公司支付加班费,协商不成的可向当地劳动局
劳动监察
大队投诉解决
你好,建议,申请
劳动仲裁
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上24小时休息24小时合法吗
劳动合同纠纷
5470
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
加班劳动法是多少钱一个小时
劳动法加班
你好!我想在工作单位休息24小时24小时,一定够了。休息一定
您好,单位实行综合工时制吗
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
派出所24小时放人条件是什么
01:43
2345
2022带薪年休假必须休4小时以上吗
2022带薪年休假
您好,我想问一下企业上24小时休24小时,上肯定是可以了,休
可以找劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
你好,工作上24小时,歇息24小时,法定节假日不歇息,始终是
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
你好,请问上24小时休24小时,没有假期,这个犯法吗
这个可以按照一段时间累计的工时计算(通常是一周或者一个月),如果超过属于加班,不给加班费属于违法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动仲裁律师
淮安劳动合同纠纷律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师