在工厂里，我因工作而被殴打并休息了一周。我能在不住院的情况下补偿损失的工作费吗
工伤索赔
2022-08-09 07:57:24
律师解答共有3条
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上班被打就属于是工伤，可以要求公司进行赔偿，赔偿医疗费误工费，还有伙食费，以及一些营养费之类的。另外，工伤是在工作时间和工作场所内，如果是履行工作职责从而导致受到暴力等意外伤害的
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在劳动者加班后，用人单位应该足额支付报酬，若是用人单位不足额支付劳动报酬的，则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除劳动关系，并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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