你好我在雇主工作了一个半月，但雇主没有与我签订劳动合同，也没有支付保险费。现在我想离开。在正常试用期内，我可以提前多长时间辞职？我在4月中旬辞职，并要求在4月底前离职。该部门坚持认为，只有在交接人员能够独立操作订单时，我才能离开，至少在5月中旬左右。这个要求不合理吗？我要求在四月底之前离开并得到保护，这合理吗？我已经工作了一个半月，但我没有一分钱的薪水。公司因我辞职而扣减我的工资合理吗？我应该在哪里捍卫我的权利？
2022-08-09 06:50:44
律师解答共有3条
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正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请
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您可以向劳动局投诉
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你好，可以考虑投诉或仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
